Si tu empresa está preparando una nominación para una visa 482 o 186, o si a ti te ofrecieron un salario para ser patrocinado, este dato te afecta directamente: desde el 1 de julio de 2026, subieron los umbrales de ingreso mínimo que exige Home Affairs para este tipo de visas.
Los montos nuevos
- CSIT (Core Skills Income Threshold), también referido como TSMIT: subió de AUD 76.515 a AUD 79.423 al año.
- SSIT (Specialist Skills Income Threshold): subió de AUD 141.210 a AUD 146.576 al año.
- Fair Work High Income Threshold (relevante para la exención de edad 45+ en la vía de transición 186 TRT): subió de AUD 183.100 a AUD 190.100.
Estos umbrales se indexan cada año fiscal según las variaciones del ingreso promedio nacional (AWOTE), así que no es la última vez que suben — probablemente vuelvan a moverse en julio de 2027.
¿Desde cuándo aplica exactamente?
El criterio que usa Home Affairs es la fecha en que se presenta (lodge) la nominación, no la fecha en que se decide. Si tu nominación se presentó antes del 1 de julio de 2026, se evalúa con los umbrales del año anterior. Si se presenta desde esa fecha en adelante, aplica el monto nuevo.
Qué debe revisar un empleador antes de nominar
- Que el salario ofrecido cumpla el umbral que corresponda a la ocupación (CSIT o SSIT) y no solo el salario de mercado de la posición.
- Que el contrato y la carta de oferta reflejen el monto actualizado, para evitar un rechazo por incumplimiento del umbral.
- Si el candidato tiene 45 años o más y aplica a la vía de transición (186 TRT), revisar si el Fair Work High Income Threshold le da acceso a la exención de edad.
Para el trabajador, el mensaje es igual de directo: si te están ofreciendo un salario para patrocinarte, vale la pena confirmar con un agente registrado si ese monto realmente cumple el umbral vigente antes de que avance la nominación — un salario que calificaba en 2025 puede haber quedado corto para 2026.
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Fuente: cifras corroboradas de forma independiente por KPMG (Flash Alert 2026-181), Envoy Global y Visa Envoy. Una fuente (Ethos Migration) reporta un CSIT levemente distinto (AUD 79.499); confirmar el monto exacto en ImmiAccount antes de citarlo en un caso específico.
