Cómo preparar tu CV y entrevista para conseguir trabajo en Australia: lo que debes hacer (y lo que jamás debes hacer)

Conseguir trabajo en Australia no es cuestión de suerte; es cuestión de saber cómo se mueve el mercado laboral aquí. Y sí, Australia tiene su propio “estilo” para evaluar candidatos. Si estás dentro del país y quieres destacar ante un empleador australiano, necesitas entender códigos, expectativas y esos pequeños detalles que marcan la diferencia entre un “We’ll get back to you” y un “When can you start?”.

Hoy te dejamos los tips y trucos esenciales, sin rodeos, para que tu CV e interview brillen… y no terminen en el fondo del email del reclutador.

1. Cómo debe verse tu CV en Australia (y qué jamás poner)

️ Sí debes hacer:

1. Mantenerlo simple, limpio y de máximo 2 páginas

Aquí no quieren novelas. Quieren claridad.

2. Incluir un “Professional Summary” fuerte

Qué haces, qué sabes hacer y qué puedes aportar en Australia. Directo y sin poesía.

3. Adaptar tu CV a cada vacante

Australia premia la relevancia. Si aplicas a Customer Service, destaca experiencia con atención al cliente, CRM, resolución de problemas, etc.

4. Usar verbos de acción al estilo local

• Delivered
• Managed
• Implemented
• Resolved
• Supported
• Led
• Achieved

5. Incluir logros medibles

Ejemplo:
“Increased customer satisfaction score from 82% to 94% in six months.”

Eso, amigo, enamora a cualquier recruiter.

6. Colocar tu visa y derecho a trabajar

SÚPER importante dentro de Australia.
Ejemplo: “Full Work Rights – Student Visa 500” o “Full Working Rights – Permanent Resident”.

7. Poner tu número australiano y tu suburb

Nada de números internacionales.
+61 es tu nuevo mejor amigo.

 Lo que NO debes hacer en tu CV (por nada del mundo):

• No pongas foto (no se usa).
• No pongas edad, estado civil, religión, etc.
• No incluyas tu dirección exacta (solo suburb + estado).
• No uses CVs de tu país sin adaptarlos.
• No te excedas en información innecesaria (no quieren saber si eres “responsable, honesto y puntual”). Eso se demuestra, no se escribe.
• No pongas cursos falsos ni experiencia inventada. Australia tiene un radar anti-inventos que funciona mejor que el wifi de tu casa.

2. Cómo prepararte para una entrevista en Australia

Las entrevistas aquí son directas, amables y muy enfocadas en comportamiento real.
Y sí, prepararte marca la diferencia.

️ Preguntas que SÍ debes prepararte

Estas son las favoritas del reclutador australiano:

1. “Tell me about yourself.”

No es tu biografía. Es tu resumen profesional en 40 segundos.

2. “Why do you want to work with us?”

Investiga la empresa. Que se note.

3. “Tell me about a time you dealt with a difficult situation.”

Aquí usan STAR Method:
Situation – Task – Action – Result
Si lo usas, quedas como pro.

4. “What are your strengths?”

Nada de “soy perfeccionista”.
Habla de habilidades reales: comunicación, multitasking, resolución de problemas, liderazgo, etc.

5. “What can you bring to the team?”

Quieres sonar a solución, no a carga.

6. “What are your salary expectations?”

Investiga antes en SEEK, Indeed o Jora.
Nunca respondas “lo que ustedes consideren”.

️ Actitudes que SÍ dejan una buena impresión en Australia

• Ser natural, pero profesional.
• Sonreír sin exagerar.
• Hablar claro y despacio.
• Escuchar antes de responder.
• Mirar a los ojos.
• Llegar 10 minutos antes.
• Agradecer la entrevista siempre al final.

 Lo que NO debes hacer en una entrevista en Australia

• No interrumpas (muy mal visto).
• No te quejes de tu antiguo jefe.
• No uses un inglés súper complejo si no lo dominas.
• No vistas como si fueras a una boda; tampoco como si fueras a pasear al perro.
• No te inventes resultados.
• No digas “I don’t know” sin ofrecer solución.
• No trates de impresionar exagerando tu experiencia.

3. Lenguaje australiano que te conviene manejar

Australia tiene su propio repertorio. Te dejo algunos que suelen aparecer:

• “Casual role” = Por horas.
• “Availability” = Horarios en los que puedes trabajar (súper importante).
• “Roster” = Tu calendario laboral.
• “Team player” = Persona que coopera, no que crea drama.
• “Flexible” = Dispuesto a aprender, cambiar tareas o cubrir turnos.

Dominar estas palabritas te ayuda a sonar más “local”.

4. Si estás dentro de Australia, esto te da ventaja

Los empleadores valoran muchísimo cuando alguien ya está aquí.
Te beneficia:

• Estar disponible para entrevistas inmediatas.
• Conocer la cultura laboral local.
• Tener ABN o TFN listo.
• Facilidad para empezar cuanto antes.

Aprovecha ese plus mencionándolo:
“Available for immediate start.”

5. Checklist final antes de enviar tu CV o ir a tu entrevista

️ Para tu CV

• ¿Tiene máximo 2 páginas?
• ¿Incluye tu visa y work rights?
• ¿Adaptaste el CV a esa vacante?
• ¿Tiene logros medibles?
• ¿Todo está en inglés australiano?

️ Para tu entrevista

• ¿Investigaste la empresa?
• ¿Tienes ejemplos preparados con STAR Method?
• ¿Tienes tus preguntas listas?
• ¿Tu apariencia es profesional pero simple?
• ¿Revisaste tu disponibilidad?

Conclusión: conseguir trabajo en Australia no es magia, es estrategia

Aquí las oportunidades están, pero solo las agarra quien sabe presentarse bien.
Un CV al estilo australiano y una entrevista bien preparada pueden cambiarlo todo.

Y recuerda:
En Australia no se premia al que habla bonito, se premia al que demuestra resultados.