¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para patrocinar a un trabajador extranjero en Australia?
Australia es un destino laboral atractivo para profesionales extranjeros, y el gobierno australiano ofrece diversas opciones de visas de patrocinio para facilitar la contratación de talento internacional. Sin embargo, las empresas que deseen patrocinar a un trabajador extranjero deben cumplir con ciertos requisitos específicos. Estos lineamientos aseguran que el patrocinio beneficie tanto a la economía como al trabajador, creando un entorno laboral equitativo y sostenible.
Vamos a revisar qué requisitos son solicitados para las empresas patrocinadoras en australia
- Operación activa del negocio: La empresa patrocinadora debe estar operando activamente en Australia, lo cual incluye contar con un ABN (Australian Business Number) y cumplir con todas las normativas laborales y de operación en el país.
- Justificación del empleo: La empresa debe justificar por qué es necesario contratar a un trabajador extranjero. Para ello, debe demostrar que el mercado local no cuenta con candidatos adecuados para el puesto.
- Cumplimiento de las leyes laborales: Es fundamental que la empresa cumpla con las leyes laborales australianas en relación a los salarios, condiciones de trabajo y derechos del empleado.
- Salario mínimo: El salario ofrecido debe estar alineado con el umbral mínimo (TSMIT), que actualmente es de 73,150 AUD anuales, y reflejar la tasa del mercado para ese rol específico.
- Capacitación y desarrollo de habilidades locales: Como parte de su compromiso con el crecimiento de la fuerza laboral australiana, la empresa debe promover la capacitación y el desarrollo de habilidades para ciudadanos y residentes permanentes.
- Proceso de nominación La empresa debe presentar una solicitud de nominación formal para el trabajador, detallando las responsabilidades del puesto y el salario ofrecido, ya sea para una visa TSS o ENS.
- Publicación del puesto: En ciertos casos, la empresa debe publicar el puesto vacante durante al menos 28 días, demostrando así que se intentó cubrir la vacante localmente sin éxito.
Cumplir con estos requisitos es clave para lograr un patrocinio exitoso en Australia. Si eres una empresa interesada en patrocinar a talento extranjero, o un profesional que desea conocer más sobre este proceso, en RC Migration estamos aquí para ayudarte. Contáctanos y juntos alcanzaremos tus metas laborales en Australia.
