SPONSORED VISAS
Skill Employer Sponsored Regional
Subclass 494 – Employer Sponsored Stream
DEFINICIÓN
La Skill Employer Sponsored Regional visa en el Employer Sponsored Stream es un visado que le permite a los empresarios de las zonas regionales hacer frente a la escasez de mano de obra, patrocinando a trabajadores cualificados en los casos en que no pueden conseguir un trabajador australiano.
Al aplicante se le permite trabajar, vivir y estudiar en una zona regional de Australia por cinco años y si se cumplen los requisitos después de 3 años podrá solicitar la residencia permanente realizando una transición a la visa 191 Permanent Residence (Skill Regional) visa.
Índice de éxito ante el tribunal en 2022
AÑOS DE EXPERIENCIA
ÍNDICE DE APROBACIÓN
APROBACIONES (ÚLTIMOS 24 MESES
¿COMO SOY ELEGIBLE?
El proceso de este visado tiene tres pasos:
• Paso 1. Sponsorship – Patrocinio: es el proceso en el que el empleador solicita un permiso denominado SBS Standar Business Sponsorship para contratar empleados extranjeros.
• Paso 2. Nominación: consiste en presentar la nominación de la ocupación relacionada con el futuro trabajador.
• Paso 3. Aplicación de la visa: consiste en la aplicación del visado 494 por parte del trabajador.
PASO 1 SPONSORSHIP:
Para que una empresa sea aprobada como SBS debera:
• Ser una empresa australiana que opere legalmente en Australia o que esté interesada en comenzar a operar en Australia.
• No tener información adversa sobre el negocio o cualquiera de sus directores.
• Debe tener una necesidad genuina del empleado a tiempo completo para complementar (no sustituir) su mano de obra australiana.
• Proporcionar pruebas que sus procesos de selección no incluyen ningún acto discriminatorio.
• El empleador debe tener un récord positivo en cumplimiento con la ley Australia, no debe contener información adversa, debe contar con políticas de trabajo justo, equitativo y sin discriminación además de no tener antecedentes de explotación laboral.
• Tener al día sus obligaciones fiscales.
• El contrato debera ser a tiempo completo y tener una duración mínima de 5 años.
• Realiza el pago de la tasa del SAF Skilling Australians Fund. Esta contribución está definida por el Reglamento de Migración (Skilling Australians Funds Charges Regulation 2018) y el valor depende de las ventas del negocio. Por ejemplo, si el volumen de ventas es de 10 millones o más el pago es de 3.000 Aud pero si el volumen de ventas es inferior el pago es de 5.000 Aud. Este pago se realiza una sola vez en el momento de la presentación de la solicitud.
• Realizar el pago del sponsorship nomination (420 Aud).
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PASO 2. NOMINACIÓN
Para la aprobación de la nominación, la ocupación debe estar en la lista de Medium and Long Term Strategic List (MLTSSL) o en la Regional Ocuppation List ROL designada para este visado. Este es un factor crítico para el empleador, pues necesita demostrar que la ocupación realmente existe en el negocio y evidenciar que la posición es genuina. En otras palabras, la nominación debe demostrar que el empleador desarrollará actividades directamente con el nominado, que estará en contratación directa y debera incluir un contrato de trabajo a tiempo completo de uno a máximo cuatro años.
El empleador debe demostrar que tiene la capacidad financiera de pagar los salarios durante esos dos años y estos no pueden ser inferiores al TSMIT Temporary Skilled Migration Income Threshold el cual actualmente está en 53.900 Aud anuales.
El empleador debera realizar un test en el mercado definido como el Labour Market Test, en este se debe comprobar que se realizó una búsqueda del trabajador el mercado local en los cuatro meses anteriores a la presentación de la nominación y durante al menos 4 semanas. El objetivo es demostrar su intento de contratar trabajadores australianos.
Todas las nominaciones deberán ser aprobadas por el Regional Certifying Body relacionado con la evaluación del test salarial del mercado para la región.
Es importante mencionar que el empleador debe tener un récord positivo en cumplimiento con la ley Australia, no debe contener información adversa, debe contar con políticas de trabajo justo, equitativo y sin discriminación además de no tener antecedentes de explotación laboral.
Por último debera realizar el pago de la nominación (330 Aud).
PASO 3. APLICACIÓN DE VISA:
– Debe ser menor de 45 años. Sin embargo, existen excepciones para aplicantes que:
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- • Sean nombrados como académico (profesor universitario o director de facultad de nivel académico A, B, C, D o E) por una universidad de Australia
- • Sean nombrados médico y haber estado empleado en esa ocupación durante los 3 años inmediatamente anteriores a la solicitud como titular de un visado de trabajo temporal (cualificado) (subclass 457) o de un visado temporal (subclass 482), con al menos 2 años de este tiempo empleado en la región de Australia.
- • Sean nombrados como científico, investigador o especialista técnico (científico) de nivel 1 o 2 de la ANZSCO por una agencia gubernamental científica o una universidad australiana.
- • Hayan sido titulares de un visado de categoría especial (subclass 444) o de un visado de relación familiar para ciudadanos neozelandeses (subclase 461) durante los 3 últimos años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud y haber trabajado para el empleador que le ha designado, en la ocupación designada, durante al menos 2 años durante ese tiempo.
- • Hayan sido titulares de un visado subclase 457 o de un visado TSS durante los últimos 3 años inmediatamente anteriores a la solicitud.
- • Hayan trabajado en su ocupación nominada para el empleador que lo nominó en todo momento durante esos 3 años.
- • Sus ingresos anuales, en cada uno de esos tres años, sean iguales o superiores al umbral de ingresos que se aplicaba al final del año en cuestión.
– Si se encuentra en Australia en el momento de la decisión de su visado, debe haber cumplido sustancialmente las condiciones que se aplican o aplicaron a su último visado.
– Su empresa debe cumplir y tener el resultado de aprobación del paso uno y dos.
– Debe demostrar que tiene las aptitudes y la experiencia necesarias para desempeñar la ocupación designada. Sera solicitado un skill assessment positivo y este no puede ser el obtenido para un visado temporal para graduados (subclase 485)
– Proveer su currículum vitae (CV) o su hoja de vida.
– Proveer las cualificaciones y pruebas de la experiencia laboral, como las referencias de empleo, si son necesarias
– Demostrar experiencia en la ocupación por tres años en un trabajo de tiempo completo.
– Contar con un Ingles Competente así:
Si usted cuenta con un pasaporte de Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda o Irlanda no requiere presentar evidencia.
Si cuenta con un examen previo a la aplicación, este no debe superar los tres años de vigencia para ser aceptado.
Si por el contrario no tiene un examen vigente o es su primera vez presentándolo, las siguientes son las opciones de examen y puntaje que deberá presentar:
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Puntuación general de 6 para cada una de las 4 bandas. |
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Test of English as a Foering Language Internet-based Test(TOEFL iBT) |
Puntaje de 12 para listening, 13 para reading, 21 para writing y 18 para speaking. |
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Puntuación de 50 para cada una de las 4 partes. |
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Al menos B para cada una de las 4 partes. |
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Al menos 169 en cada uno de los 4 componentes de la prueba. |
Tenga en cuenta que adicionalmente usted debe:
- • Obtener y proporcionar licencias para ocupaciones específicas como una obligación en los Estados o Territorios (profesionales médicos, contadores, electricistas)
- • No podrá realizar ningún pago al empleador para obtener el sponsor.
- • Cumplir los criterios públicos (prueba de carácter, comportamiento judicial, pagos de impuestos).
- • Proporcionar un seguro de salud acorde con el visado.
¿CUÁL ES EL VALOR DE LA VISA?
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VISA PRICE |
+ DHA 1,40% |
TOTAL |
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Aplicante Principal |
1,680 Aud |
23.52 Aud |
1,703.52 Aud |
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Miembros de la familia mayores de 18 años: |
840 AUD |
11.76 AUD |
851.76 AUD |
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Miembros de la familia menores de 18 años: |
425 AUD |
5.95 AUD |
430.95 AUD |
Los valores pertenecen a la última actualización realizada en Junio del 2022 y pueden cambiar sin previo aviso.
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